Var med och forma framtidens arbetsliv

Jämställdhet handlar inte om en checklista. Det handlar om vilken arbetsplats vi väljer att bygga och vilken framtid vi lämnar efter oss.

Idag finns kunskapen. Verktygen finns. Ändå fastnar så många organisationer i samma punkt: viljan finns, men inte vägen dit. Jämställdhet blir något vi pratar om på APT, men sällan något vi faktiskt gör något åt. Så fortsätter ojämställdheten att leva kvar, inte för att ingen bryr sig, utan för att ingen har visat hur.

Det är här ni kommer in.

EQUIP finns för de arbetsgivare som är redo att gå från intention till handling. Inte om fem år. Nu.

Genom att delta blir er organisation en del av något större! Ni är med och testar, formar och sprider de verktyg som ska hjälpa hundratals andra arbetsgivare att komma vidare. Era erfarenheter, era utmaningar och era lärdomar blir en del av det som förändrar hur svenska arbetsplatser jobbar med jämställdhet framöver.

Det här är er chans att:

  • Gå från ord till handling med konkret, kostnadsfri vägledning anpassad efter er verklighet
  • Vara en förebild för andra arbetsgivare i er bransch och region
  • Påverka vilka verktyg och arbetssätt som får genomslag i hela landet
  • Bygga en arbetsplats där fler känner att de har lika förutsättningar att lyckas
  • Vara del av ett nätverk av arbetsgivare som drivs av samma sak: att faktiskt göra skillnad

Förändring börjar sällan i det stora. Den börjar när organisationer beslutar att gå från insikt till handling.

Framtidens jämställda arbetsliv byggs nu, av arbetsgivare som er.

Om projektet

Projektgrupp

CSR Västsverige

Målgrupp

Projektet riktar sig till arbetsgivare i Sverige. En referensgrupp om tio arbetsgivarrepresentanter från olika sektorer deltar aktivt i användartest och erfarenhetsutbyte. Utöver referensgruppen riktar sig projektet till arbetsgivare som vill ta del av kunskap, utbildningsinsatser och den färdiga verktygssammanställningen.

Aktiviteter

Utöver kartläggning, urval och användartest av verktyg bjuds arbetsgivare in till utbildningsinsatser och workshops. Projektet avslutas med spridning av resultat, goda exempel och en verktygssammanställning, bland annat genom nyhetsbrev, sociala medier och ett avslutande spridningsevent.

Syfte

Projektet syftar till att stärka arbetsgivares förmåga att bedriva integrerat jämställdhetsarbete med hjälp av relevanta och tillgängliga verktyg genom att lösa glappet mellan redan utvecklade verktyg och att de faktiskt används, följs upp och ger effekt. Projekt som kartlägger, testar och sprider kostnadsfria verktyg för integrerat jämställdhetsarbete

Mål

Vid projektets slut har minst 200 arbetsgivare och 3 000 yrkesverksamma personer nåtts av projektets resultat. Referensgruppens arbetsgivare har ökad kunskap och kan motivera sina verktygsval, 45 arbetsgivare har tagit del av strukturerad kunskap genom utbildning, och en kvalitetssäkrad, användartestad verktygssammanställning finns tillgänglig för fler att använda. Tidsperiod: September 2026–augusti 2027

Kontaktpersoner i projektet

John Harfouche
Kommunikationsstrateg - CSR Västsverige


Read more

Sofia Hedström
Projektstrateg - CSR Västsverige

Read more

EQUIP – Equality Tools in Practice genomförs av CSR Västsverige med stöd av Jämställdhetsmyndigheten, i syfte att göra det enklare för arbetsgivare att omsätta jämställdhetsarbete i praktisk handling.